СГА


Пятница, 14.12.2018, 10:13
| RSS
Главная Каталог файлов
Меню сайта
  Работаем
пн.-пт. с 10 00 до 20 00.
сб., с 11 00 - 16 00.
вс.: выходной

Контакты


Вы можете оформить заказ в
любое время через
on-line форму.

ICQ: 623-151-283

e-mail: stydentam-sga@bk.ru

Skype: Связатся  по skype

Телефон: +7 (961) 194-44-69

звонить с 10-00 по 17-00

по Московскому времени

-------------------------------
  Наша группа 
ВКОНТАКТЕ Вступайте!
http://vk.com/stydentamsgaru
Вакансии для авторов курсовых дипломных работ
Главная » Файлы » Темы курсовых сга » Социология управления

Социология управления-0155.Курс.02;МПК.01;4
15.10.2010, 14:21

Темы курсовых работ Социология управления

и примерные дидактические планы их разработки

1    Отечественные концепции управления: социологический аспект   

Понятие и показатели концепций управления. Сущность и содержание основных социолого-управленческих понятий и категорий темы исследования: оценка социальной проблемы, прогнозирование, проектирование, программирование, планирование, социальный контроль, управленческие взаимодействия.
Ретроспективный анализ развития концепций управления. Концепция приоритета государства в общественной жизни (К.Д. Кавелин). Концепция бюрократии (А.Д. Градовский). Концепция «всеобщей организационной науки» (А.Л. Богданов). Концепции государственной службы (Н. Витке, Ф. Дунаевский, М.Н. Афанасьев, В.Э. Бойков,
В.Д. Граждан, В.К. Егоров, В.Г. Игнатов, Л.А. Калиниченко,
Л.И. Константинова, В.Д. Лысенко, Б.В. Лытов, Е.В. Охотский,
А.И. Турчинов и др.).
Сравнительный анализ отечественных и западных концепций социального управления. Разработчики концепций. Сильные и слабые стороны отечественных и зарубежных концепций управления: сравнительный анализ.
Пути реализации управленческих концепций в социальной практике. Правильное определение сущности и содержания социальной проблемы. Разработка точного прогноза социально-экономического развития страны, института, организации. Проектирование и программирование разрешения социальной проблемы. Организация постоянного социального контроля над процессом разрешения проблемы

2    Управленческие ресурсы местного самоуправления   

Теоретико-методологические основы исследования управленческих ресурсов. Понятие и показатели управленческих ресурсов местного самоуправления. Социальные законы, закономерности, принципы, методы формирования управленческих ресурсов местного само-управления. Методы сбора и анализа информации. Основные социолого-управленческие понятия и категории концепции «управленческие ресурсы». Показатели оценки управленческих ресурсов. Статистика управленческих ресурсов местного самоуправления.
Отечественные и зарубежные исследования феномена «управленческий ресурс». Ретроспективный анализ развития управленческих ресурсов местного самоуправления в истории СССР. Сравнительный анализ отечественных и западных концепций управленческих ресурсов местного самоуправления. Сильные и слабые стороны управленческих ресурсов местного самоуправления.
Пути совершенствования подготовки управленческих ресурсов местного самоуправления. Использование позитивного отечественного и зарубежного опыта подготовки управленческих ресурсов. Правовая подготовка управленческих ресурсов местного самоуправления. Организация дополнительного обучения персонала структур местного самоуправления

3    Социальное проектирование системы образования в семье   

Сущность и содержание социального проектирования системы образования в семье. Отечественные и зарубежные исследования феномена «социальное проектирование». Место «социального проек-тирования» в алгоритме управления социальными процессами и явлениями. Отечественный и зарубежный опыт социального проектирования системы образования в семье.
Основные социолого-управленческих понятия и категории концепции «социального проектирования».
Социальные законы, закономерности, принципы, методы социального проектирования системы образования в семье. Показатели оценки рациональности социального проектирования системы образования в семье. Статистика семейного образования. Методы сбора и анализа информации.
Показатели оценки рациональности проектирования системы образования в семье. Соответствие проекта прогнозным оценкам демографической ситуации. Возможность программирования реализации проекта. Учет тенденций развития образовательных технологий.
Пути совершенствования социального проектирования системы образования в семье. Использование позитивного отечественного опыта социального проектирования образования в семье. Рационализация методов социального проектирования системы образования в семье. Научное программирование реализации проекта
 
4    Социальные механизмы управления информационной безопасностью личности   

Теоретико-методологические основы исследования социальных механизмов управления информационной безопасностью личности. Отечественные и зарубежные исследования феномена «информационная безопасность личности». Информационная безопасность: сущность, содержание. Социальный механизм. Структура социального меха-низма. Основные социальные механизмы в системе обеспечения информационной безопасности личности.
Основные понятия и категории феномена «социальные механизмы управления информационной безопасностью личности». Закономерности, принципы, методы функционирования социальных механизмов управления информационной безопасностью личности. Методы сбора и анализа информации.
Показатели оценки рациональности социальных механизмов управления информационной безопасностью личности. Устойчивость личности персонала к информационно-психологическим воздействиям. Лояльность личности к управленческим структурам. Патриотизм. Состояние социально-психологического климата. Незыблемость российских традиций. Бесконфликтность.
Пути совершенствования социальных механизмов управления информационной безопасностью личности. Применение лучших образцов отечественного опыта в организации информационно-психологической защиты личности. Разработка новых механизмов информационно-психологической защиты личности. Воспитание лояльности личности к управленческим структурам. Развитие и закрепление в сознании личности лучших российских традиций

5    Социальное управление противодействием наркотизации молодежи   

Теоретико-методологические основы исследования социального управления противодействием наркотизации молодежи. Отечественные и зарубежные исследования феномена «наркотизация молодежи». Нормативная правовая база социального управления противодействием наркотизации молодежи. Наркотизация молодежи: анализ социальной практики. Методы сбора и анализа информации.
Основные понятия и категории феномена «социальное управление противодействием наркотизации молодежи». Категории «наркотизация», «противодействие»: сущность, содержание, алгоритм. Социальные механизмы противодействия наркотизации молодежи: структура, силы, средства. Закономерности, принципы, методы противодействия наркотизации молодежи.
Показатели оценки рациональности социального управления противодействием наркотизации молодежи.
Уровень наркотизации молодежи. Развитость сил и средств социального контроля. Уровень смертности от наркотиков. Преступность, связанная с наркотиками. Дисфункции в структурах правоохранительных органов, специализирующихся на противодействии наркобизнесу. Улучшение работы института здравоохранения. Здоровый образ жизни молодежи. Негативное отношение молодежи к наркотикам.
Пути совершенствования социального управления противодействием наркотизации молодежи.
Совершенствование сил и средств социального контроля. Реорганизация структур правоохранительных органов, специализирующихся на противодействии наркобизнесу. Воспитание здорового образа жизни молодежи. Развитие системы досуговых и спортивных учреждений. Совершенствование правового обеспечения социального управления противодействием наркотизации молодежи
 
6    Девиация в системе социального управления предприятием   

Теоретико-методологические основы исследования феномена «девиация в системе социального управления». Отечественные и зарубежные исследования феномена «девиация в управлении». Девиация и аномия: общее и частное. Коррупция, лоббирование, бюрократизм как основная девиация в системе управления предприятием. Закономерности, принципы, методы противодействия девиации в системе социального управления предприятием. Показатели оценки девиации в системе социального управления предприятием. Методы сбора и анализа информации.
Система социального управления предприятием: сущность, содержание. Пробелы в законодательстве, обусловливающие девиацию в системе управления. Институты гражданского общества в системе профилактики девиации в системе управления предприятием. Условия и факторы развития девиации в системе управления предприятием.
Социальные механизмы противодействия девиации в системе управления предприятием. Структуры системы управления предприятием. Формальные и неформальные структуры противодействия девиации в системе управления. Гражданское общество в социальных механизмах противодействия девиации в системе управления предприятием. Принципы функционирования социальных механизмов противодействия девиации в системе управления предприятием. Правовое обеспечение социального управления предприятием.
Пути совершенствования системы профилактики девиации в системе социального управления предприятием.
Использование позитивного отечественного и западного опыта профилактики девиации системе социального управления. Профилактика коррупции, лоббирования, и бюрократизации в системе управления предприятием. Совершенствование правового обеспечения профилактики девиации в системе управления. Рационализация формальных и неформальных структур противодействия девиации в системе управления

7    Социальная реклама: социально-управленческий аспект   

Сущность и содержание феномена «социальная реклама». Отечественные и зарубежные исследования феномена «социальное управление рекламой». Структура социального института рекламы. Типы, виды социальной рекламы. Методы сбора и анализа информации. Показатели оценки социальной рекламы.
Воздействие рекламы на массовое поведение. Методы воздействия социальной рекламы на массовое поведение. Система и механизмы социального управления рекламой: сущность, содержание. Нормативная правовая база социальной рекламы. Роль институтов гражданского общества в профилактике дисфункций института социальной рекламы. Алгоритм управления социальной рекламой. Закономерности, принципы, методы функционирования социальной рекламы.
Показатели рациональности социальной рекламы. Здоровый образ жизни населения. Политическая активность электората. Позитивное содержание традиций. Пониженный уровень конфликтности. Единение народа и власти. Идеологическое единство населения.
Пути совершенствования социального управления рекламой. Использование лучших отечественных и зарубежных технологий рекламы. Рационализация системы социального института рекламы. Совершенствование методов воздействия социальной рекламы на массовое поведение. Совершенствование правового обеспечения социальной рекламы
 
8    Управленческий конфликт: социологический аспект   

Сущность и содержание феномена «управленческий конфликт». Отечественные и зарубежные исследования феномена «конфликт в системе управления». Причины управленческого конфликта. Этапы конфликта. Причины управленческого конфликта. Коррупция, лоббирование, бюрократизм как причины управленческого конфликта.
Система и механизмы профилактики управленческого конфликта. Закономерности, принципы, методы разрешения управленческого конфликта. Институты конфликторазрешения управленческого конфликта. Роль гражданского общества в системе профилактики управленческого конфликта. Нормативная правовая база профилактики и разрешения управленческого конфликта. Социальные механизмы профилактики и урегулирования управленческого конфликта. Алгоритм деятельности в разрешении управленческого конфликта.
Социальная практика разрешения управленческого конфликта. Ранговый анализ использования методов разрешения управленческих конфликтов. Эффективность применяемых методов. Разнообразие приемов и средств, применяемых методов. Новые технологии разрешения управленческого конфликта. Социальный контроль в разрешении управленческого конфликта. Устранение причин управленческого конфликта: коррупции, бюрократизма. Деятельность институтов конфликторазрешения управленческого конфликта. Роль гражданского общества в системе профилактики управленческого конфликта.
Пути совершенствования системы профилактики управленческого конфликта.
Устранение причин управленческого конфликта. Снижение уровня коррупции, лоббирования, бюрократизма. Совершенствование системы и механизмов профилактики управленческого конфликта. Развитие нормативной правовой базы профилактики и разрешения управленческого конфликта. Применение новых технологий разрешения управленческого конфликта

9    Механизмы управления социализацией личности в вузе   

Сущность и содержание феноменов «механизм управления», «социализация личности». Структура механизмов управления социализацией личности в вузе. Отечественные и зарубежные концепции социализации личности в системе образования. Типы, виды социализации личности. Принципы, методы социализации личности. Структуры формального и неформального управления социализацией личности в вузе. Структуры законодательной, исполни-тельной и судебной власти в механизмах управления социализацией личности в вузе. Институты гражданского общества, социально-политические движения, квазигруппы в механизмах социализации личности в вузе. Принципы формирования механизмов управления. Показатели оценки рациональности механизмов управления социализацией личности в вузе. Социальная практика функционирования механизмов социализации личности в вузовской среде.
Условия и факторы рационального функционирования механизмов управления социализацией личности в вузе. Совершенствование правового обеспечения механизмов управления социализацией личности в вузе. Позитивный социально-психологический климат в вузе. Развитость социальной базы. Активность студентов. Компетентность персонала. Социальный контроль над социализацией личности в вузе.
Пути совершенствования механизмов управления социализацией лич-ности в вузе. Рационализация структур формального и неформального управления социализацией личности в вузе. Создание позитивных условий функционирования механизмов управления социализацией личности в вузе. Совершенствование правового обеспечения механизмов управления социализацией личности в вузе. Развитие структур социального контроля над социализацией личности в вузе

10    Профилактика социальной девиации учащейся молодежи   

Девиация: сущность и содержание феномена. Отечественные и зарубежные исследования феномена «девиация учащейся молодежи». Классификация девиации учащейся молодежи. Алгоритм профилактики девиации учащейся молодежи. Формальные и неформальные структуры профилактики девиации учащейся молодежи. Закономерности, принципы, методы противодействия девиации в учащейся молодежи. Показатели оценки девиации в институте образования. Условия и факторы развития девиации учащейся молодежи.
Социальный контроль над девиацией учащейся молодежи. Институты гражданского общества в системе профилактики девиации учащейся молодежи. Методы социального контроля. Позитивные и негативные формы социального контроля девиации молодежи в вузовской среде. Механизмы социального контроля над девиацией в институте образования: структура, силы, средства.
Показатели состояния девиации в среде учащейся молодежи. Состояние социально-психологического климата в учебных группах. Содержание традиций. Уровень позитивных взаимоотношений. Конфликтность. Престижность учебного заведения.
Пути совершенствования системы профилактики девиации учащейся молодежи. Использование лучшего отечественного опыта профилактики девиации учащейся молодежи. Совершенствование формальных и неформальных структур профилактики девиации учащейся молодежи. Создание условий предупреждения девиации учащейся молодежи. Обеспечение регулярного социального контроля над девиацией учащейся молодежи

11    Социальное прогнозирование развития производственного предприятия   

Теоретико-методологические основы исследования социального прогнозирования развития производственного предприятия. Научное и ненаучное прогнозирование. Уровни прогнозирования. Отечественные и зарубежные концепции социального прогнозирования. Классификация прогнозирования. Место «социального прогнозирования» в алгоритме управления производственным предприятием. Основные понятия и категории концепции «социальное прогно-зирование».
Отечественный и зарубежный опыт прогнозирования развития производственного предприятия. Степень реализации инновационных форм, методов, средств социального прогнозирования. Типичные ошибки в прогнозировании. Сильные и слабые стороны прогнозирования. Оценка рациональности современного социального прогнозирования.
Анализ практики социального прогнозирования развития производственного предприятия. Отечественный и зарубежный опыт социального прогнозирования развития социально-экономической сферы. Реализация инновационных форм, методов, средств прогнозирования. Следование законам социального прогнозирования. Закономерности и принципы современного прогнозирования. Оценка рациональности современного социального прогнозирования развития производственного предприятия.
Пути совершенствования социального прогнозирования развитием производственного предприятия.
Использование отечественных и зарубежных технологий социального прогнозирования. Реализация инновационных форм, методов, средств социального прогнозирования. Следование научным принципам прогнозирования. Материально-техническое обеспечение процесса социального прогнозирования развития производственного предприятия

12    Ценности личности в системе управления социальной организацией   

Методология исследования ценностей личности в системе управления социальной организацией. Отечественные и зарубежные исследования феномена «ценности личности». Ценности личности в социально-философской мысли древней и средней Руси. Классификация ценностей личности в системе управления социальной организацией. Социальные потребности как основа формирования ценностей личности.
Система и механизмы формирования ценностей личности в системе управления социальной организацией. Закономерности, принципы, методы формирования ценностей личности в системе управления социальной организацией. Формальные и неформальные структуры формирования ценностей личности в системе управления социальной организацией. Роль гражданского общества в системе формирования ценностей личности в системе управления социальной организацией. Алгоритм формирования ценностей личности.
Показатели рациональности ценностей в системе управления социальной организацией. Состояние социально-психологического климата в производственных коллективах. Текучесть кадров. Содержание традиций. Уровень позитивных взаимоотношений. Конфликтность.
Пути формирования ценностей личности в системе управления социальной организацией. Регулирование социальных потребностей личности. Рационализация социальных механизмов формирования ценностей личности. Совершенствование формальных и неформальных структур формирования ценностей личности. Повышение роли гражданского общества в системе формирования ценностей личности. Разработка алгоритма формирования ценностей личности. Развитие позитивных отечественных социальных традиций

13    Информационно-аналитическое обеспечение социального управления   

Теоретико-методологические основы исследования информационно-аналитического обеспечения социального управления. Отечественные и зарубежные концепции информационно-аналитического обеспечения социального управления. Типы, виды, принципы, методы информационноаналитического обеспечения социального управления.
Формальное и неформальное информационно-аналитическое обеспечение социального управления. Законодательные, исполнительные, судебные властные аспекты информационно-аналитического обеспечения социального управления. Неформально-управленческие аспекты информационно-аналитического обеспечения. Социальные механизмы информационноаналитического обеспечения социального управления.
Показатели оценки информационно-аналитического обеспечения социального управления.
Системность информационно-аналитического обеспечения. Регулярность. Своевременность, достоверность и точность информации. Качество принимаемых решений. Действенность социальных механизмов информационно-аналитического обеспечения.
Пути совершенствования информационно-аналитического обеспече-ния социального управления.
Использование позитивного отечественного и зарубежного опыта информационно-аналитического обеспечения социального управления. Рационализация методов информационно-аналитического обеспечения социального управления. Рационализация социальных механизмов информационно-аналитического обеспечения социального управления. Обеспечение регулярности, своевременности и достоверности информации. Совершенствование действенности социальных механизмов информационно-аналитического обеспечения

14    Социальная технология в системе управления производственным пред-приятием   

Теоретико-методологические основы исследования социальной технологии в системе управления. Отечественные и зарубежные концепции социальной технологии в системе управления. Показатели социальной технологии в системе управления. Классификация социальной технологии в системе управления. Место «социальной технологии» в системе управления производственным предприятием. Основные понятия и категории концепции «социальная технология». Социальные законы, закономерности, принципы, методы социальной технологии в системе управления.
Отечественный и зарубежный опыт реализации социальной технологии в системе управления в управлении производств: сравнительный анализ. Понимание феномена «социальная технология»: общее и частное. Способы разработки и реализации социальной технологии. Участие неформальных структур в реализации социальной технологии. Результативность реализации социальной технологии в системе управления производством.
Показатели оценки рациональности социальной технологии в системе управления.
Уровень использования социальной технологии в системе управления производственным предприятием. Участие неформальных структур в реализации социальной технологии. Результативность реализации социальной технологии в системе управления производством.
Пути совершенствования социальной технологии в системе управления производственным предприятием. Рационализация методов социальной технологии в системе управления. Участие неформальных структур в разработке социальной технологии. Правовое и материально-техническое обеспечение социальной технологии в системе управления производством

15    Социальные механизмы управления административной организацией   

Теоретические основы социального механизма. Закономерности, принципы, методы функционирования социальных механизмов управления административной организацией. Основные понятия и категории феномена «социальные механизмы управления административной организацией».
Структура социального механизма. Формальные и неформальные компоненты социального механизма. Система функций социального механизма. Система условий и факторов функционирования социального механизма.
Показатели рациональности социальных механизмов управления административной организацией. Экономический эффект. Состояние социально-психологического климата в производственных коллективах. Текучесть кадров. Содержание традиций. Уровень позитивных взаимоотношений. Конфликтность.
Пути совершенствования социальных механизмов управления административной организацией.
Рационализация методов функционирования социальных механизмов управления административной организацией. Разработка инноваци-онной структуры социального механизма. Правовое и кадровое обеспечение функций социального механизма. Профилактика конфликтов в механизмах управления

16    Культура управления социальной организацией: социологический аспект   

Феномен «культура управления социальной организацией»: сущность, содержание. Понимание категории «культура управления»: сущность, содержание. Категория «социальная организация»: инновационное содержание в условиях внедрения информационных технологий.
Социальные механизмы формирования культуры управления социальной организацией: структура, силы, средства. Закономерности, принципы, методы формирования культуры управления социальной организацией. Показатели оценки рациональности формирования культуры управления социальной организацией.
Культура управления социальной организацией: анализ социальной практики. Состояние социально-психологического климата в организации. Текучесть кадров. Содержание традиций. Уровень позитивных взаимоотношений. Конфликтность.
Пути совершенствования формирования культуры управления социальной организацией.
Использование информационных технологий в процессе формирования культуры управления. Рационализация социальных механизмов формирования культуры управления социальной организацией. Регулирование состояния социально-психологического климата в организации. Развитие позитивных взаимоотношений в социальной организации. Кадровое, материально-техническое обеспечение формирования культуры управления социальной организацией

17    Социальное стимулирование персонала структур муниципального управления  

Социальное стимулирование персонала: теоретические основы. Отечественные и зарубежные концепции социального стимулирования персонала структур муниципального управления. Структура механизмов социального стимулирования персонала структур муниципального управления. Технологии, принципы, методы социального стимулирования персонала структур муниципального управления. Формальное и неформальное стимулирование персонала структур муниципального управления. Социально-психологические и педагогические методы социального стимулирования персонала структур муниципального управления.
Практика социального стимулирования персонала структур муниципального управления. Материальное стимулирование. Моральное стимулирование. Типы, виды, методы, ресурсы, технологии социального стимулирования. Административное стимулирование. Стимулирование неформальных структур.
Показатели оценки социального стимулирования персонала структур муниципального управления. Рациональность и действенность принимаемых решений. Состояние социально-психологического кли-мата в структурах. Текучесть кадров. Содержание традиций. Уровень позитивных взаимоотношений. Конфликтность.
Пути совершенствования системы социального стимулирования персонала структур муниципального управления. Рационализация материальных и моральных средств стимулирования. Пропаганда передовиков управленческих структур. Совершенствование кадровой политики
 
18    Муниципальная служба: социологический аспект   

Сущность и содержание муниципальной службы. Отечественные концепции феномена «муниципальная служба». Организационная структура муниципальной службы. Социальные механизмы муниципальной службы. Основные понятия и категории феномена «муниципальная служба». Функции муниципальной службы.
Закономерности, принципы, методы функционирования муниципальной службы. Зависимости эффективности функционирования муниципальной службы от: рациональности организационных структур; кадрового состава; материально-технического обеспечения; информационного обеспечения. Принципы: научность, демократизм в принятии управленческих решений; системность деятельности; оперативность; последовательность; рациональность. Методы: политические, экономические, социально-психологические, педагогические.
Показатели оценки рациональности муниципальной службы.
Рациональность и действенность принимаемых решений. Состояние социально-психологического климата в структурах. Текучесть кадров. Содержание традиций. Уровень позитивных взаимоотношений. Конфликтность.
Пути совершенствования деятельности муниципальной службы. Рационализация организационной системы муниципальной службы. Совершенствование профессионально-психологического отбора в структуры муниципальной службы. Материальное и моральное стимулирование сотрудников муниципальной службы

19    Социально-экономические методы управления пред-приятием социальной сферы    Теоретико-методологические основы исследования социально-экономических методов управления предприятием социальной сферы. Отечественные и зарубежные исследования феномена «социально-экономических методов управления предприятием социальной сферы». Виды, типы, структура социально-экономических методов управления предприятием социальной сферы. Приемы, силы, средства социально-экономических методов управления предприятием социальной сферы. Закономерности, принципы реализации социально-экономических методов управления предприятием социальной сферы.
Показатели оценки рациональности социально-экономических методов управления предприятием социальной сферы. Производительность труда. Имидж предприятия. Наличие постоянной клиентуры. Состояние социально-психологического климата в структурах. Текучесть кадров. Содержание традиций. Уровень позитивных взаимоотношений. Конфликтность.
Социальная практика применения социально-экономических методов в управлении предприятиями социальной сферы. Системные закономерности реализации методов управления. Следование принципам применения методов управления. Ранговый анализ использования социально-экономических методы управления. Эффективность применяемых методов. Разнообразие приемов и средств, применяемых методов.
Пути совершенствования социально-экономических методов управления предприятием социальной сферы. Повышение уровня компетентности управленческих кадров. Рационализация правового обеспечения применения методов управления. Совершенствование системы приемов и средств реализации методов управления
 
20    Социальный контроль над административной организацией вуза   

Теоретические основы исследования феноменов «социальный контроль», «административная организация вуза». Отечественные и зарубежные исследования феномена «социальный контроль». Закономерности, принципы, методы, структура, силы, средства социального контроля над административной организацией вуза.
Проблемы организации социального контроля над деятельностью администрации вуза. Пробелы в законодательстве. Несовершенство административных организационных структур социального контроля. Низкий уровень организации и активности социальной базы контроля. Неэффективность судебного контроля над образованием. Лоббирование, коррупция, бюрократизм.
Система и механизмы социального контроля над административной организацией вуза.
Формальная и неформальная организационные структуры социального контроля. Организационный состав основных механизмов социального контроля. Институты гражданского общества в системе и механизмах социального контроля. Условия и факторы развития социального контроля над административной организацией вуза.
Показатели оценки рациональности социального контроля над административной организацией вуза. Качество обучения. Имидж вуза. Количество набора студентов. Качественный состав профессорско-преподавательского состава. Состояние социально-психологического климата в учебных группах. Уровень позитивных взаимоотношений. Конфликтность.
Пути совершенствования системы социального контроля над административной организацией вуза.
Рационализация механизмов социального контроля. Уточнение нормативной правовой базы. Повышение уровня активности социальной базы контроля. Создание условий развития социального контроля над административной организацией вуза

21    Проектирование социального развития организации   

Теоретические основы исследования феномена «проектирование социального развития организации». Закономерности, принципы, методы социального проектирования. Структура, силы, средства проектирования. Модели проектирования. Уровни проектирования социального развития организации. Отечественные и зарубежные концепции проектирования социального развития организации. Место проектирования социального развития организации в алгоритме управления. Основные понятия и категории концепции «проектирование социального развития организации».
Показатели оценки рациональности проектирования социального развития организации. Соответствие проекта прогнозным оценкам социально-экономического развития государства. Возможность программирования реализации проекта. Соответствие демографическим прогнозам. Учет тенденций научно-технического прогресса.
Отечественный и зарубежный опыт проектирования социального развития организации. Степень реализации инновационных форм, методов, средств проектирования. Типичные ошибки в проектировании. Сильные и слабые стороны проектирования. Оценка рациональности современного социального проектирования.
Пути совершенствования проектирования социального развития организации. Рационализация организационной системы проектирования. Совершенствование профессионально-психологического отбора в структуры проектирования. Организация дополнительного обучения персонала проектной структуры

22    Управленческое поведение индивидов в организациях: условия и факторы   

Теоретические основы исследования управленческого поведения индивидов в организациях. Социально-психологические свойства, состояния, образования, процессы личности, обусловливающие управленческое поведение. Классификация управленческого поведения индивидов в организациях. Основные понятия и категории концепции «управленческое поведение индивидов в организациях». Социальные законы, закономерности, принципы, способы управленческого поведения индивидов в организациях. Роль институтов гражданского общества в системе управленческого поведения индивидов в организациях.
Условия и факторы рационального управленческого поведения индивидов в организациях. Рациональное правовое обеспечение. Позитивный социально-психологический климат. Коллегиальность в принятии решений. Развитость социальной базы. Активность членов организации. Компетентность персонала. Социальный контроль над управленческим поведением индивидов в организациях.
Показатели рационального управленческого поведения индивидов в организациях. Активное участие персонала в принятии решений. Демократический стиль управления. Состояние социально-психологического климата в организации. Взаимная (горизонтальная) требовательность. Наличие референтных групп. Конфликтность.
Пути реализации управленческого поведения индивидов в организациях.
Создание благоприятного социально-психологического климата в организации. Повышение уровня компетенций персонала. Развитие структур социального контроля над администрацией организации. Выборность органов управления

23    Муниципальное управление: особенности социального взаимодействия   

Сущность и содержание социального взаимодействия в системе муниципального управления. Отечественные и зарубежные исследования феномена «социальное взаимодействие в системе муниципального управления». Основные социологические понятия и категории концепции «социальное взаимодействие в системе муниципального управления». Социальные законы, закономерности, принципы, методы формирования рациональных взаимодействий в системе муниципального управления.
Ретроспективный анализ социальных взаимодействий в системах управления СССР и современной России. Сильные и слабые стороны социальных взаимодействий в российской системе муниципального управления. Позитивный опыт СССР: возможность реализации в современных условиях.
Условия и факторы позитивных социальных взаимодействий в структурах муниципального управления. управленческого поведения индивидов в организациях. Развитость социальной базы. Активность персонала структур муниципального управления. Рациональное правовое обеспечение. Коллегиальность в принятии решений.
Пути совершенствования социальных взаимодействий в системе муниципального управления. Материальное и моральное стимулирование персонала. Использование социально-психологических методов в организации взаимодействия персонала. Использование позитивного отечественного и зарубежного опыта. Обеспечение коллегиальности в принятии решений
 
24    Социальное управление современным производственным предприятием   

Теоретические и эмпирические основы исследования социального управления производственным предприятием. Отечественные и зарубежные исследования феномена «социальное управление современным производственным предприятием». Закономерности, принципы, методы, структура, силы, средства социального управления современным производственным предприятием. Показатели оценки социального управления современным производственным предприятием. Условия и факторы рационального социального управления современным производственным предприятием. Нормативная правовая база социального управления современным производственным предприятием.
Система социального управления современным производственным предприятием. Административное управление. Неформальное управление. Социальная база системы социального управления: институты гражданского общества, движения, партии, квазигруппы. Состав механизмов социального управления.
Пути совершенствования системы социального управления современным производственным предприятием.
Использование отечественного и зарубежного опыта в организации социального управления производственным предприятием. Рационализация структуры социального управления современным производственным предприятием. Организация дополнительного обучения персонала структур социального управления современным производственным предприятием. Совершенствование нормативной право-вой базы. Активизация социальной базы системы социального управления

25    Зарубежные концепции социального управления: реализация в российских условиях   

Сущность и содержание основных социолого-управленческих понятий и категорий темы исследования. Ретроспективный анализ развития зарубежных концепций социального управления. Социал-дарви-нистская (Р. Мак-Дугал, Дж. Блейни, Дж. Доллард, К. Лоренц, Р. Арди и др.). Идивидуально-личностные теории социально-психологического подхода. Концепции социального детерминизма (М. Вебер, С. Джоли, Р. Дарендорф, К. Боулдинг, Д. Дуглас, Р. Пайпс, П. Сорокин, М. Тейлор, Г. Моргентау, А. Шлезингер, У. Уитворт и др.). Социально-экономическая теория. Социально-политическая теория. Теория политического реализма. Концепция технического детерминизма (З. Бжезинский,
Г. Кан, Д. Белл, Р. Арон, У. Ростоу, О. Тоффлер, Д. Платт, А. Виннер, Т. Шеллинг, Дж. Бернхейм, Э. Фромм, Ж. Эллюль, Г. Маркузе и др.). Либеральная модель (С. Липсет).
Сравнительный анализ отечественных и западных концепций соци-ального управления. Сильные и слабые стороны зарубежных концепций социального управления.
Показатели эффективности реализации зарубежных концепций социального управления в российской практике.
Демократизация органов социального управления. Повышение уровня социальной защиты персонала. Повышение уровня гражданской ответственности электората. Технологический прогресс.
Пути реализации зарубежных концепций социального управления в российской практике. Адаптация зарубежных концепций управления к российской социальной практике. Совершенствование деятельности институтов гражданского общества в контексте зарубежных концепций социального управления

 
4 ЛИТЕРАТУРА

Основная

1.    Анисимов, О. С. Основы общей и управленческой акмеологии [Текст] : учеб. пособие
/ О. С. Анисимов ; А. А. Деркач. – М., Новгород : [б. и.], 1995. - 268 с.
2.    Атаманчук, Г. В. Управление - социальная ценность и эффективность [Текст]
/ Г. В. Атаманчук. – М., 1995. – 341 с.
3.    Афанасьев, В. В. Историческая социология: Учебное пособие [Текст] / В. В. Афанасьев. – М. : КДУ, 2009. – 184 с.
4.    Афанасьев, В. В. Россия и Европа: нации в эпоху глобализации : Сборник статей [Текст]
/ В. В. Афанасьев. – М. : КДУ, 2009. – 184 с.
5.    Бабосов, Е. М. Социология управления [Текст] : учеб. пособие / Е. М. Бабосов. - 3-е изд., стереотип. - Мн. : ТетраСистемс, 2002. - 288 с.
6.    Барков, С. А. Теория организации (институциональный подход) [Текст] : учеб. пособие
/ С. А. Барков. – М. : КДУ, 2009. – 296 с.
7.    Викторов, А. Ш. Духовная безопасность российской цивилизации: теоретико-методологи-ческие аспекты [Текст] : учеб. пособие / А. Ш. Викторов. - М. : КДУ, 2009. – 302 с.
8.    Денисенко, П. А. Массовое социальное поведение и социальные процессы [Электронный ресурс] : рабочий учебник / П. А. Денисенко. - 2006. – http://lib/library
9.    Денисенко, П. А. Социальная структура и социальные процессы [Электронный ресурс] : рабочий учебник / П. А. Денисенко. - 2006. – http://lib/library
10.    Добреньков, В. И. Коррупция: современные подходы к исследованию [Текст] : учеб. пособие для вузов / В. И. Добреньков, Н. Р. Иванникова. – М. : Академический проспект; Альма Матер, 2009. – 207 с.
11.    Добреньков, В. И. Социология [Текст] : учебник / В. И. Добреньков, А. И. Кравченко. – М. : Академический проспект; Альма Матер, 2009. – 606 с.
12.    Зборовский, Г. Е. Социология управления [Текст] / Г. Е. Зборовский. - М. : Наука, 2006. – 382 с.
13.    Зинченко, Г. П. Социология управления [Текст] / Г. П. Зинченко. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2004. - 384 с.
14.    Ильин, Г. Л. Социология и психология управления [Текст] / Г. Л. Ильин. - М. : Магистр, 2007. – 567 с.
15.    Кузнецов, В. Н. Социология безопасности [Текст] : учеб. пособие / В. Н. Кузнецов. –
М. : КДУ, 2009. – 422 с.
16.    Минюшев, Ф. И. Социальная антропология [Текст] : учеб. пособие / Ф. И. Минюшев. –
3-е изд. доп. – М. : КДУ, 2009. – 222 с.
17.    Минюшев, Ф. И. Социология культуры [Текст] : учеб. пособие / Ф. И. Минюшев. –
М. : КДУ, 2009. – 254 с.
18.    Матров, Н. А. Социология [Текст] / Н. А. Нартов, О. А. Шабанова, Г.С. Лукашова; под ред.
В. Н. Лавриненко.- 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 407 с.
19.    Ромашев, О. В. Социология и психология управления [Текст] : учеб. пособие / О. В. Ромашев, Л. О. Ромашева. – М. : Экзамен, 2002. - 512 с.
20.    Смакотина, Н. Л. Основы социологии нестабильности и риска: философский, социо-логический и социально-психологический аспекты : Монография [Текст] / Н. Л. Смакотина. –
М. : КДУ, 2009.- 242 с.
21.    Социология [Текст] : учеб. для вузов / Под ред. Г. В. Осипова. – М. : Наука, 2003. – 564 с.
22.    Социология [Текст] : учебник / Ю. Г. Волков [и др.]; под ред. Ю. Г. Волкова. - 3-е изд. –
М. : Гардарики, 2006. – 512.
23.    Социология и психология управления [Текст] / Ю. Н. Аксеменко [и др.]. - М. : Наука, 2007. – 342 с.
24.    Социология. Основы общей теории [Текст] : учеб. пособие / Г. В. Осипов [и др.]. –
М. : Аспект Пресс, 1998. - 461 с.
25.    Социология: Хрестоматия [Текст] / Сост. Ю. Г. Волков, И. В. Мостовая. - М. : Гардарики, 2003. - 524 с.
26.    Тавокин, Е. П. Основы методики социологического исследования [Текст] : учеб. пособие / Е. П. Тавокин. – М. : ИНФРА-М, 2009. – ISBN : 978-5-16-003473-7.

Дополнительная

1.    Гиллер, Ю. И. Социология самостоятельной личности [Текст] / Ю. И. Гиллер // Серия : Технологии социологии. – М. : Академический проект, Гаудеамус, 2006.
2.    Голиков, В. Д. Социология управления [Текст] : учеб. пособие / В. Д. Голиков. –
Уфа : Вост. ун-т, 1999. – 342 с.
3.    Добреньков, В. И. Фундаментальная социология [Текст] : в 15 т. / В. И. Добреньков,
А. И. Кравченко // Серия : Фундаментальная социология. - М. : ИНФРА-М, 2007.
4.    Ирхин, Ю. В. Социология культуры [Текст] / Ю. В. Ирхин // Серия : Учебник для вузов. –
М. : Экзамен, 2006.
5.    Ковалев, В. Н. Социология управления социальной средой [Текст] / В. Н. Ковалев. –
М. : Академический проект, 2003. – 453 с.
6.    Кондауров, В. Социология. Общий курс [Текст] / В. Кондауров, А. Страданченков,
Н. Багдасарова // Серия : Высшее образование. – М., 2009.
7.    Крюков, Р. В. Экономическая социология [Текст] / Р. В. Крюков // Серия : Конспект лекций. В помощь студенту. – М. : А-Приор, 2008.
8.    Кукушкина, Е. И. История социологии [Текст] / Е. И. Кукушкина. – М. : Высшая школа, 2009.
9.    Лапин, Н. И. Общая социология [Текст] / Н. И. Лапин. – М. : Высшая школа, 2009.
10.    Матецкая, А. В. Социология культуры [Текст] / А. В. Матецкая, С. И. Самыгин
// Серия : Высшее образование. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2007.
11.    Общая социология [Текст] / Под ред. А. Г. Эфендиева. – М. : ИНФРА-М, 2009.
12.    Плахов, В. Д. Западная социология XIX-XX вв. От классики до постнеклассической науки [Текст] / В. Д. Плахов // Серия : Левиафан : Государство. Общество. Личность. – М. : Алетейя, 2006.
13.    Радаев, В. В. Экономическая социология [Текст] / В. В. Радаев // Серия : Учебники Высшей школы экономики. – М. : ГУ ВШЭ, 2008.
14.    Социология. Основы общей теории [Текст] // Серия : Учебник для вузов. – М. : Академический учебно-научный центр РАН – МГУ им. М.В. Ломоносова, Норма, 2008.
15.    Черных, А. В. Социология массовых коммуникаций [Текст] / А. В. Черных. –
М. : ГУ ВШЭ, 2008.
16.    Штомпка, П. Социология. Анализ современного общества [Текст] / П. Штомпка
// Серия : Новая университетская библиотека. – М. : Логос, 2008.




1. Социологическая теория управленческой деятельности.
2. Социологический анализ управленческой деятельности.
3. Социально-психологическая характеристика личности руководителя.
4. Типологические особенности стилей руководства.
5. Законы Паркинсона в управленческой деятельности.
6. Сущность и разновидности социального управленческого решения.
7. Основные требования к социальным управленческим решениям.
8. Процесс выработки и реализации социального управленческого решения.
9. Коллективные управленческие решения.
10. Управление в социальной организации.
11. Социологический подход к управлению социальными системами.
12. Сущность социальной организации.
13. Формальная и неформальная организации.
14. Структура социальной организации.
15. Теория бюрократии М. Вебера.
16. Социальная самоорганизация и самоорганизационные процессы.
17. Управление массовым социальным поведением.
18. Массовое поведение и проблема социального управления.
19. Социальные движения: особенности возникновения и развития.
20. Управление социальными движениями.
21. Управление коллективным поведением.
22. Управление социальным поведением личности.
23. Девиантное поведение и проблема дисциплины.
24. Особенности социологического подхода к девиантному поведению.
25. Анализ причин девиантного поведения.
26. Социологическое объяснение девиантного поведения.
27. Дисциплина и правила применения санкций.
28. Анализ системы дисциплинирования.
29. Сущность и структура социально-психологического климата.
30. Факторы, влияющие на социально-психологический климат организации.
31. Управление социальными конфликтами и конфликтными ситуациями.
32. Сущность и структура социальных конфликтов.
33. Анализ конфликтной ситуации, профилактика и разрешение конфликтов.
34. Этические системы ценностей и конфликтное поведение.
35. Профилактика и разрешение межличностных конфликтов.
36. Прогнозирование социальных процессов в области современного образования.
37. Управление процессом социализации личности в системе образования.
38. Виды управленческих отношений.
39. Цели, задачи и принципы социального управления.
40. Формы управления и стадии управленческого цикла.
41. Предмет социологии управления.
42. Социальное партнерство в системе управленческих отношений.
43. Социология управления как наука (история становления и современность).
44. Генезис, суть и содержание процесса управления социальными процессами.
45. Миссия и цели организации.
46. Современные концепции стимулирования поведения человека и группы.
47. Коммуникации в системах управления.
48. Принципы управления.
49. Стратегия фирмы.
50. Власть и влияние как способы управления социальными процессами.
51. Стиль управления.
52. Проектирование систем управления.
53. Основные тенденции развития современного менеджмента.
54. Орган местного самоуправления.
55. Сравнительный анализ американского, японского и отечественного менеджментов.
Категория: Социология управления | Добавил: admin | Теги: темы курсовых работ сга, Социология управления
Просмотров: 8465 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0

Похожие материалы


Сообщения:

Гость, мы рады вас видеть. Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь!
Форма входа


Обойдем Антиплагиат

любого вуза на 100%

http://antiplagiatik.ru


Мини-чат


Наши друзья


Помощь студентам


Курсовые, дипломные работы


Поможем сдать сессию

в личной студии.

http://e-session.ru

При копировании материалов с сайта в соответствии с частью 4 ГК РФ от 18.12.2006 N 230-ФЗ, ссылка на сайт www.stydentamsga.ru обязательна.

Все права защищены © 2007-2012 Студентам СГА - www.stydentamsga.ru