СГА


Пятница, 14.12.2018, 15:58
| RSS
Главная Каталог файлов
Меню сайта
  Работаем
пн.-пт. с 10 00 до 20 00.
сб., с 11 00 - 16 00.
вс.: выходной

Контакты


Вы можете оформить заказ в
любое время через
on-line форму.

ICQ: 623-151-283

e-mail: stydentam-sga@bk.ru

Skype: Связатся  по skype

Телефон: +7 (961) 194-44-69

звонить с 10-00 по 17-00

по Московскому времени

-------------------------------
  Наша группа 
ВКОНТАКТЕ Вступайте!
http://vk.com/stydentamsgaru
Вакансии для авторов курсовых дипломных работ
Главная » Файлы » Темы курсовых сга » Темы курсовых сга

РЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
20.09.2011, 17:48

РЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ  В ОРГАНИЗАЦИЯХ


1.    Понятие социального конфликта.
2.    Классификация социальных конфликтов.
3.    Социально-психологическое состояние, предшествующее возникновению социального конфликта между членами организации.
4.    Проблема расширения и усиления конфликтов в организации.
5.    Комплекс обстоятельств, способствующих усилению и расширению социальных конфликтов.
6.    Понятие и сущность структурного конфликта в организациях.
7.    Скрытые конфликты и способы управления ими.
8.    Сущность управления при скрытых конфликтах.
9.    Понятие предконфликтной стадии развития конфликта.
10.    Действия по прекращению конфликта на предконфликтной стадии.
11.    Проблема изменения социально-психологических установок членов организации при переходе от предконфликтной стадии к стадии непосредственно конфликта.
12.    Проблема конфликта между двумя организациями на уровне рыночной среды и достижения критической точки.
13.    Проблема протекания конфликта после достижения критической точки.
14.    Организационные способы разрешения конфликта и особенности этого разрешения.
15.    Проблема выбора наиболее предпочтительного способа разрешения социального конфликта с точки зрения совместных действий его участников.
16.    Проблема отличия конфликтов, возникающих из-за различия или пересечения интересов, от конфликтов, возникающих на почве различий в ценностных ориентациях.
17.    Причины организационных конфликтов.
18.    Социологические методы управления конфликтом.
19.    Культурные механизмы управления конфликтом.
20.    Социально-психологические методы управления конфликтом.
21.    Психологические аспекты профилактики конфликтов в организации.
22.    Управление конфликтами в организации.
23.    Социологические теории конфликта (К. Маркс, Р. Дарендорф, Л. Козер и др.).
24.    Стадии конфликта: зарождение; развитие; завершение.
25.    Основы предупреждения конфликтов. Факторы управляемости конфликтами.
26.    Структурные элементы конфликта (объект, предмет, стороны и участники конфликта).
27.    Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов. Эскалация конфликта.
28.    Переговоры как способ разрешения конфликтов: необходимые условия, динамика, правила ведения, тактические приемы.
29.    Переговоры как способ разрешения конфликтов: налаживание контакта, техника выслушивания. Сопротивление оппонента: причины и способы преодоления.
30.    Урегулирование конфликтов с участием третьей стороны.
31.    Предупреждение и разрешение внутриличностных конфликтов.
32.    Внутриличностный конфликт: понятие, особенности, основные типы.
33.    Понятие межличностного конфликта: сущность, особенности, типология, сферы проявления.
34.    Трудовые конфликты: сущность, типология, формы проявления.
35.    Конфликт: сущность, структура, динамика.
36.    Функции конфликта.
37.    Исследования причин конфликтов.
38.    Регулирование инновационных конфликтов.
39.    Разрешение конфликтов между руководителем и подчиненным.
40.    Оптимальные управленческие решения как условие предупреждения конфликтов.
41.    Компетентная оценка результатов деятельности как условие предупреждения конфликтов.
42.    Конструктивное разрешение конфликтов.


ЛИТЕРАТУРА

1.    Абдулатипов Р. Национальный вопрос и государственное устройство России. – М.: Славянский диалог, 2001.
2.    Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2000.
3.    Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций: Учебное пособие. – М.: МТ-Пресс, 2001.
4.    Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.: Инфра-М, 2002.
5.    Глазл Ф. Конфликт-менеджмент: Настольная книга руководителя и консультанта. – Калуга: Духовное познания, 2002.
6.    Глухова А.В. Политические конфликты: основания, типология, динамика (теоретико-методологический анализ). – М.: Эдиториал УРСС, 2000.
7.    Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000.
8.    Демин Г.И. Социальные противоречия и конфликты, создающие особые условия. Участие органов внутренних дел в их предупреждении и пресечении: Курс лекций. – М.: Академия управления МВД России, 1997.
9.    Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2000.
10.    Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СПб.: Питер, 2001.
11.    Зайцев А.К. Социальный конфликт. – М.: Аcademia, 2001.
12.    Зайцев А.К. Социальные конфликты на предприятии. – Калуга: Калужский институт социологии, 1993.
13.    Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. Политологический анализ. – Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовского ун-та, 1992.
14.    Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. – М.: Аспект-Пресс, 1996.
15.    Зеленцов А.Б. Конфликты в управлении и управление конфликтами: Опыт комплексного исследования предмета и форм административной юрисдикции. – М.: Изд-во РУДН, 2001.
16.    Зеркин Д.П. Основы конфликтологии: Курс лекций. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1998.
17.    Козер Л. Функции социального конфликта. – М.: Идея-Пресс; Дом интеллектуальной книги, 2000.
18.    Конфликтология: Учебник для вузов / Под ред. В.П. Ратникова. – М.: Юнити, 2004.
19.    Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты. – М.:
АО Спрингер, 1992.
20.    Лебедева М.М. Вам предстоят переговоры. – М.: Экономика, 1993.
21.    Лебедева М.М. Политическое урегулирование конфликтов: Учебное пособие. – М.: Аспект-Пресс, 1999.
22.    Левин К. Разрешение социальных конфликтов. – СПб.: Речь, 2000.
23.    Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты: Общение в работе руководителя. – М.: Экономика, 2000.
24.    Мастенбрук В. Переговоры. – Калуга: Калужский институт социологии, 1993.
25.    Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 1996.
26.    Пригожин А.И. Социология организаций. – М.: Наука, 1996.
27.    Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект-Пресс, 1999.
28.    Рубин Дж., Пруйт Д., Ким С.Х. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. – М.: ОЛМА-Пресс, 2001.
29.    Савич А.В. Совершенствование системы урегулирования трудовых конфликтов. – СПб.: Питер, 1999.
30.    Скотт Дж.Г. Конфликты, пути их преодоления. – Киев: Внешторгиздат, 1991.
31.    Соколов С.В. Социальная конфликтология: Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити, 2001.
32.    Сулимова Т.С. Социальная работа и конструктивное разрешение конфликтов. – М.: ИПП, 1996.
33.    Тренев Н.Н. Управление конфликтами: Учебно-практическое пособие для вузов. – М.: Приор, 2001.
34.    Удальцова М.В. Социология управления. – Москва-Новосибирск: ИНФРА-М-НГАЭиУ, 2001.
35.    Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2003.
36.    Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. – М.: Экмос, 2000.
37.    Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. – М.: Наука, 1992.
38.    Фролов С.С. Социология организаций. – М.: Гардарики, 2001.
39.    Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. – М.: МГУ, 1992.

Категория: Темы курсовых сга | Добавил: admin | Теги: регулирование конфликтов, темы курсовых работ сга
Просмотров: 2185 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0

Похожие материалы


Сообщения:

Гость, мы рады вас видеть. Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь!
Форма входа


Обойдем Антиплагиат

любого вуза на 100%

http://antiplagiatik.ru


Мини-чат


Наши друзья


Помощь студентам


Курсовые, дипломные работы


Поможем сдать сессию

в личной студии.

http://e-session.ru

При копировании материалов с сайта в соответствии с частью 4 ГК РФ от 18.12.2006 N 230-ФЗ, ссылка на сайт www.stydentamsga.ru обязательна.

Все права защищены © 2007-2012 Студентам СГА - www.stydentamsga.ru